柱说，“我把几种焊法都掌握了，进厂马上就能上手。”提高积极性，激发学习热情。“通风管理注意风速风量、防虫网铺设不能有缺漏、修枝打杈别损伤主芽……”在冠县开展的灵芝种植管理专项培训班上，山东三秀生物科技有限公司董事长曹子英现场“传经送宝”，学员们听得津津有味。“增产增收、拓宽销路，‘秘籍’全在课堂里。”曹子英说，每到灵芝种植关键节点，当地芝农都踊跃报名参加，“我们还会举办灵芝盆景制作技能竞赛，第一名奖金1万元，鼓励大家展示绝活、争当能手。”每次参加竞赛，王丙钦都收获很大：“且不说能不能得奖，单是看看人家的作品，都能一下子找到差距、打开眼界。”推动产业升级，激发人才红利劳务品牌建设正从简单劳务输出向产业融合转变。推动劳务品牌与产业链协同联动，将为提升产业知名度、认可度、美誉度夯实人才基础。在冠县，灵芝不仅是中药材，还被开发成颇受欢迎的盆景。“灵芝盆景观赏价值高，是畅销的网红产品。”山东仙芝冠生物科技有限公司董事长刘国翠介绍，盆景制作有赖于员工技艺，原先没经过系统培训，盆景嫁接成活率低、杂菌污染多，出品质量不稳定。经过劳务品牌培训后，光一个灵芝大棚就能增收五六千元。“劳务品牌建设直接面向农户，解决了技能跟不上、质量上不去、行情摸不清的痛点，通过滚动开展规范培训、持续更新技术标准，为产业提供了坚实的人才和制度保障。”冠县人力资源和社会保障局有关负责人说。对于规模化企业，劳务品牌高效填补了用工缺口。“这几年平乡童车订单增多、产能提升，企业也遇到不少挑战。”邢台一企业负责人分析，过去企业需要自己培养人才，当遇到加急订单时，短时间内很难找到熟练工人，耽误产品交付，“好在县里打造了劳务品牌，能源源不断输送高质量人才。”平乡县人力资源和社会保障局有关负责人表示，“平乡童车人”劳务品牌通过职业院校定向培养和企业工程师驻场培训等方式，填补了缝纫工、注塑工等岗位缺口，稳住了年产自行车童车1.55亿辆的产能。顺应产业转型需要，劳务品牌还逐步健全从研发、制造到电商销售的全链条人才体系，助力产业从代工贴牌向中高端制造迈进。对餐饮行业而言，同质化竞争、品牌溢价不足是突出短板。“八桂米粉师傅”劳务品牌通过评选螺蛳粉“十大品牌”、推广集体商标授权、加强知识产权保护等方式，助力行业走出“内卷”，提升整体竞争力。“劳务品牌建设集成了技能大师代言、专项赛事、展会推广等举措，合力提升柳州螺蛳粉的标准化、规模化
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