酬最高的5名员工中，1人的薪酬在1501万元至1900万元之间，其余4人的薪酬在901万元至1501万元之间。不过，中信证券并未披露该员工的具体岗位，仅表示这5人均为境外子机构聘请的本地化员工，其向这些员工支付的薪酬均为基于以上人员向公司提供服务的所得。华泰证券港股年报显示，5位最高薪酬人士均非薪酬披露的董事或监事，具体分布为：两人位于701万元至800万元区间，两人位于801万元至900万元区间，1人位于901万元至1000万元区间。国泰海通港股年报显示，薪酬最高的5位雇员其薪酬列示如下：位于901万元至1100万元区间的有3人，位于1101万元到1300万元的有两人。“千万级别年薪在券商行业目前的确很罕见。”上述深圳券商高管对记者表示，“大多是具有特殊技能或对特定项目有突出贡献的员工，一般都是业务部门，比如投行部的海外高职级员工。”上海一家大型券商中层人士表示，“券商薪酬改革的核心目标，是从过去追逐短期高收益的激励模式，转向与风险水平、长期业绩相匹配的更加稳健的薪酬机制。”
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