租，不仅便于快递小哥、骑手在周边站点上班，距京东亚洲一号成都新都物流园区仅15分钟车程，仓储员工也能快速通勤。今年春节，在武汉打拼的京东快递小哥殷维迎来了从陕西汉中反向奔赴的妻子和女儿，在“小哥之家”包上了一顿饺子。在北京的“小哥之家”，京东全职骑手朱红旗、陈若男夫妇也和从老家来京的陈若男母亲、一岁多的幼子，以及同队担任全职骑手的妹妹陈若静、妹夫赵存款，一家京东人吃上了一顿特别的团圆饭。除了住房之外，京东对一线员工的服务保障覆盖了“衣食住行”各个场景：比如七鲜小厨推出免费骑手餐；为全职骑手免费配置并不断升级骑手服、二轮车、餐箱等装备，寒暑季发放津贴；今年春节9天投入超13亿元，为坚守岗位快递小哥和骑手提供加班费、过大年红包、子女团聚补贴；2025年起，全职骑手等京东物流一线岗位员工的子女参加高考，可获得高考贺喜金、带薪送学假及毕业后京东优先录取等关怀......病有所医: “员工救助基金”近10年投入已超1.66亿元2025年5月，张袁祥成为了京东全职骑手，公司给缴纳五险一金，续上了之前自己的医保。一天半夜，张袁祥突然腹痛难忍，前往医院检查才发现是结石需要手术，“手术前后住院一周，医疗费接近一万。还好公司给交了医保，报销后自费只需要2千多。”张袁祥直言，努力工作的前提是身体不能垮，医保真的太重要了。看小病有医保，看大病有“员工救助基金”。京东在2010年正式建立的“员工救助基金”，则专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。近10年该基金累计投入超1.66亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。京东物流的老员工杨路，多年前曾患“骨髓增生异常综合征”，但高额的医药费压得他喘不过气。正是“员工救助基金”提供了52万元“救命钱”，他后来感叹：“这不仅救了我的命，也让我有了坚持下来的勇气。还有公司同事们自发组织捐钱，更是给我无尽的力量。”此外，京东还面向全员免费提供体检福利及人身意外险，最大限度实现“未雨绸缪”和“雪中送炭”。业有所成：给小哥骑手提供一个职业发展的充电站去年底，广东省和京东发起成立全国首家“现代骑手学院”，通过政企校合作的形式探索“高水平技能骑手转岗和职业提升”的新模式，为京东一线员工提供职业发展的能力提升保障，未来三年逐步覆盖京东在粤的所有10万+全职骑手和快递小哥。在这一平台上，骑手们可以获得基础操作、安全规范培训；参与日常英语沟通、食品安全、心理健康等
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