p; 河南平高电气股份有限公司、宏发科技股份有限公司等公司也积极落实前期发展规划中“完善指标体系，挖掘管理效能”的目标要求，主要经营指标均实现较好增长。    畅通交流重回报    努力提升投资者获得感    秉持与股东共享发展成果的理念，多家主板公司构建起多元化投资者回报与交流体系。    华勤技术股份有限公司为落实前期方案中“不断丰富投资者交流方式，不断提升投资者关系管理水平”的目标要求，2025年度除定期召开业绩说明会外，还将举办例行的月度投资者接待活动和一年两次的大型年度投资者开放日，公司主要管理层出席投资者开放日并与投资者面对面交流业务展望，2025年组织调研及各类投资者交流活动超过400场，构建起良性互动机制。    南京钢铁股份有限公司在前期行动方案中提出“加强投资者关系管理，多渠道传递企业价值”，2025年度建立“线上+线下”“常规+定制”的多场景沟通网络，设置专人负责投资者热线、邮箱及上证e互动平台，投资者满意度与回复质量大大提高。    山东高速股份有限公司践行前期行动方案中分红比例不低于60%的股东回报规划，2025年股利支付率达63.53%，派发现金红利20.3亿元。此外，亚普汽车部件股份有限公司、山东华鲁恒升化工股份有限公司等公司还依据前期行动方案中“增加投资者回报，分享经营发展成果”相关经营规划，2025年度实施了大额增持、回购。    积极履行社会责任    可持续发展水平显著提高    沪市主板公司积极将ESG理念深度融入经营发展全流程，以绿色转型、责任担当践行上市公司社会责任。    中国能源建设股份有限公司锚定“加快绿色低碳转型，做强做大新能源”的工作目标，截至2
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