赌”钻探合同。回头看，项目未批先建，即便钻探成功，也存在“先上车后补票”的问题。机声隆隆，随着钢钻深入地下，施工方钻出一口240米的深井，但水质浑浊，不符合要求。紧接着更换地方，又钻出一口250米的深井，日出水量200余吨。清水涌出，全村沸腾，但也有议论。“打一口井，市场价几万元，村里竟签了100万元的合同，是不是有鬼？”2023年5月，一封举报信寄到市里，冷水江市纪委监委迅速成立专案组开展调查。经市财政投资评审中心评估，水井实际造价约54.6万元，合同价高出近一倍。是否存在贪污侵占、权钱交易？查账目，访证人，纪检干部走访了118户村民，绝大多数支持打井。专案组又赴长沙等地，详细调查村里与施工方的经济往来，未发现村干部从中牟利。事实查清了，如何处理？冷水江市纪委监委介入后，三尖镇政府、新屋村与施工方沟通协调，于2023年11月22日解除了100万元合同，重新签订金额为59.8万元的合同，价格与财政评审造价相差不大。基于打井取水效果好、群众满意度高，且后续采取妥善措施避免了财政资金损失，2023年12月15日，冷水江市纪委监委依纪依规对邹新文容错减责。“洗碗越多，摔碗的几率越大。”冷水江市委常委、市纪委书记、市监委主任李思远说，这种被称为“洗碗效应”的现象，可能导致“多干多错、少干少错、不干不错”的错误观念滋长。“容人之过，最需担当。”在李思远看来，基层面对的情况纷繁复杂，不能因为干部犯了错就机械地“一刀切”问责，而应坚持政治效果、纪法效果、社会效果统一；结合动机态度、客观条件、程序方法、后果影响等情况综合研判，准确把握不予、免予、从轻、减轻处理的适用范围，既体现纪法约束的力度，也传递组织关怀的温度。坚持纪法情理贯通融合，冷水江市统筹做好追责问责与容错纠错，2022年以来办理容错减责、免责案件12起，涉及26人。健全容错纠错机制，关键在于用好“三个区分开来”这把尺。记者调研发现，一些地方的纪检干部存在认识偏差——有的“该容错不容”。片面认为“从严没责任、容错有风险”，本着“多一事不如少一事”的心态，对干部失误索性“从严”，一律不容。有的“不该容乱容”。把容错当成“筐”，对失职失责、违反禁止性规定等错误，也以“为了工作”“未谋私利”为由“一容了之”。“这些偏差，折射出一些单位在落实‘三个区分开来’时不会用、不敢用、不愿用的问题。”甘肃省纪委监委法规室副主任杨波认为，这主
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