为担当者担当 向“不敢为”说不(人民眼·全面增强干部队伍现代化建设能力)
== 2026/4/17 9:41:04 == 热度 191
要是因为可容之“错”在动机、性质、后果认定上存在模糊地带,容错裁量缺乏量化标准。只有规矩立在前、标尺握在手,才能“真容错、容真错”。重庆市涪陵区委常委、区纪委书记、区监委主任方国军说,“既要容错又不能‘错容’。既要为担当者担当,也要防止钻制度空子。”厘清“可容”边界,设置“不容”底线,有原则,也有细则。涪陵区出台党员干部容错纠错工作办法,明确改革先行先试、处置突发事件、执行急难险重任务等情况下的9种可容错情形与5种不予容错底线,为实干者撑腰鼓劲,也对失职失责、违纪违法者甄别查处。“我申请容错,希望组织考虑。”涪陵区某镇干部刘某以推介当地农产品为名对外赠送农产品,并将费用虚开办公用品发票报销。她认为自己的初衷是宣介当地农产品,未谋私利。组织综合研判后认为,其行为超出正常公务活动范畴,违反工作纪律,最终未采信其容错申请,给予警告处分。“宽容不是纵容,纪法底线不可逾越。”方国军表示,量准容错的“尺子”,打准问责的“板子”,才能防止容错机制在网开一面中走样。敢于容错更善于纠错“容”得对也“纠”得准,建立从容错纠错到长效防错的闭环管理机制春暖花开,杉树枝头新芽初绽。贵州省遵义市播州区马蹄镇永华村失火案补植现场,绿意重现。走在熟悉的山间小路上,蒋梦娜仍心有余悸。2024年2月18日上午,有村民在田间焚烧秸秆,护林员发现后立即制止,第一时间将火扑灭。不料,趁护林员午饭间隙,肇事村民再次点燃秸秆,山风一刮,火苗乱蹿。彼时,蒋梦娜是马蹄镇副镇长,分管森林防火工作。她接报后迅速赶到现场,火势已从山脚蔓延至山顶。冒着滚滚浓烟,蒋梦娜和消防员、乡镇干部冲在一线,历时10多个小时扑灭山火。为防止死灰复燃,蒋梦娜又在山上守了一夜。当年3月,播州区纪委监委立案调查,确定过火面积151亩。综合考虑起火原因及蒋梦娜事中、事后的主动应对,决定启动容错机制,对她从轻处理,给予政务警告处分。“‘容’得对,还要‘纠’得准。”马蹄镇党委书记刘继富说,上级纪委监委督促镇里以案促改,自觉查摆森林防火工作中的问题短板。蒋梦娜以案为戒,主动向周边乡镇取经,邀请区里专家把脉指导,完善整改方案:镇村干部网格化包保,常态化巡山;组建40人的应急队伍,突发火情可在半小时内抵达;每村选定3到5处制高点,由专人实时监测。整改不到位不销号,问题不解决不放手。播州区纪委监委建立跟踪督办机制,定期回访,开展整改效果评估。“纠、改、治和
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