间接认购大普微新股，截至4月20日收盘，相关市值已升至6450万元。虽然这些持股市值目前还是“纸面富贵”（其锁定期长达1~3年），但已远超初始出资额。无独有偶，去年末，国产GPU（图形处理器）龙头沐曦股份登陆科创板并刷新“最赚钱新股”纪录。上市首日，其拥有券商投行背景的董秘魏忠伟持股身家近1亿元，也一度引起了关于券商人才转型上市公司高管的“造富”热议。成功经历能否复制？上述两个案例看起来不免令人心生羡慕，那么这样的成功是否具有可复制性？对此，记者采访了多位业内人士，其中包括多位券商行业首席分析师和具有丰富上市公司董秘从业经历的人士，各方观点呈现两极分化。在得知朱劲松任职的大普微最近成功上市后，一位曾和他共事的券商行业首席分析师表示要为他点赞。某券商消费行业首席分析师指出，“从这些案例看来，（成功）复制的机会还是有的，现在国家鼓励科技创新，各类创新型企业的IPO渠道也越来越顺畅了。”不过，也有多位业内人士认为，这样的成功不具备普遍性，可复制的难度较大。近期从某券商离职的一位资深TMT（电信、媒体和科技）首席分析师向记者表示，“这些案例看似诱人，但是也得有合适的岗位，我还没有遇到这样的机会。另外，如果去了不靠谱的公司，还有巨大的风险。”而在某券商服务行业首席看来，这样的“造富”故事，对分析师个人而言其实有较大的不确定性，“这个得看运气，相当于分析师要以身入局做投资了。”值得一提的是，朱劲松近年来从大普微获得的薪水并不算高。据Choice数据，2024年他的年薪为75万元，相比目前券商科技行业首席分析师的百万元年薪水平还有一定差距。谈及所谓的“造富”神话，一位有多年上市公司董秘从业经历的业内人士则对此泼了冷水，“我觉得，这些所谓成功案例缺乏可参照性。首先，不论谁去做董秘，一些公司都能做成IPO，至于上市时的涨幅，只不过是因为踩中了最近的某些产业风口，导致涨幅很大，跟公司及董秘本身也没有太大的关系；其次，分析师做董秘，并没有多大的优势，其实在每个公司内部，董秘要负责的事情都是很多的，很多分析师和投行出身的人，可能无法适应。”“在资本市场这么多年，把运气当能力的情形，大家应该也都见多了。”他进一步指出，“我们能看到的，都是这些因为偶然因素而出名的公司和个人，其他大量的则沉没在里面，是不太成功的案例。就像前几年，有几个董秘去某些IPO公司，成功了，大家就觉得可以复制，然后很多老
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