持有超级投票权股份，其投票权将超过其他投资者。拥有与管理层理念一致的董事会对马斯克而言并不新鲜。尽管其电动车公司特斯拉在纳斯达克标准下将九名董事中的多数列为独立董事，但包括马斯克的兄弟金巴尔马斯克（Kimbal
Musk）以及特斯拉前首席技术官JB斯特劳贝尔（JB Straubel）在内的董事会成员，被许多批评者认为与首席执行官关系过于密切。这些担忧导致特斯拉长期面临投诉，例如2024年一项法院裁决撤销了马斯克560亿美元的薪酬方案，理由是董事会在2018年批准该薪酬时缺乏独立性。马斯克在12月赢得裁决，恢复了该薪酬方案。薪酬机制与远期目标设定根据文件相关部分，SpaceX董事会将监督可能向马斯克授予的巨额薪酬，其中包括以最高达7.5万亿美元市值为目标的限制性股票归属条件。文件还指出，董事会在不同阶段设定了归属目标，例如公司建立一个拥有至少100万人口的火星永久人类殖民地，以及完成具备每年提供100太瓦算力（核心股）的非地球数据中心。另一方面，斯坦福大学研究公司治理的教授戴维拉克尔（David Larcker）表示，受控公司地位可能为SpaceX在薪酬安排方面提供更大灵活性。拉克尔称，这种地位似乎缓解了特斯拉在法律层面曾经遭遇的一些问题。



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