说明你挑选的人才战略是对的。但明星基金经理的号召力就是双刃剑，好的时候很好，差的时候很差。2021年我们都有过‘痛的领悟’，走向投研工业化成为必然。”对于基金经理而言，长期价值和短期回报的矛盾也带来了行为模式的变形。一位前基金经理近期公开表示，长周期投资并不是一件很难的事，关键是需要时间，“有时，长期坚持的事短期看似错了，长期肯定错了的事短期来看又对了。真正坚持长期主义并不容易”。而回溯过往，不少基金管理人就在思考实践长周期考核及平台工业化。以兴证全球基金为例，2018年以来，公司持续扩充研究团队，充实细分行业的研究力量，并在此基础上搭建制造、周期、消费、科技、医药五个小组，由资深研究员担任组长，为年轻的研究员提供跨行业视角的同时还能显著提升投研转化效率。兴证全球基金董事长庄园芳表示，公司股东和董事会对经营层的考核始终锚定长期价值，着重考量公司产品业绩情况，体现并重点强调投资者盈利指标（即基金利润指标），充分发挥考核“指挥棒”作用。中欧基金也表示，已建立了三至五年为主的中长期考核周期，考核更关注完整市场周期中的核心投资能力。在销售端也要进行充分改革，从“卖出去”转向“让客户赚得到、拿得住”。
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