强了公司产品的性价比与市场核心竞争力，为公司规模化、高质量发展提供了有力支撑。    四是完善人才团队建设。洁特生物坚持“引育并举、精准赋能”的人才战略，通过校园招聘、社会招聘、内部推荐及内部晋升等多元化渠道，积极引进行业资深专业人才与优秀应届毕业生，为公司生产智能化转型、新业务布局等战略落地提供了坚实的人才保障。2025年，公司员工队伍结构实现优化升级，“以技术人才替代简单劳动力”的人才结构调整战略得到有效推进，人才队伍的专业化、精细化水平显著提升。另一方面，公司进一步完善绩效管理体系，创新激励机制，充分激发员工主观能动性与创新活力，为员工搭建公平公正的竞争环境与可持续发展平台，推动员工个人成长与公司发展战略深度绑定，有效保障了核心人才队伍的稳定性，为公司长期发展凝聚人才力量。    五是深耕国内外市场。国内市场方面，聚焦下游客户需求，积极开拓增量市场，取得显著成效。报告期内，公司来自国内市场的销售额达2.13亿元，较上年增长18.21%，增量市场拓展成果突出，进一步扩大了国内市场份额。海外市场方面，公司坚持稳存量、拓增量，一方面持续深化与核心海外客户的战略合作关系，积极挖掘新产品、新领域的合作机会，保障海外业务稳定发展；另一方面，主动开拓欧洲、亚太等新兴海外市场，对冲中美贸易摩擦带来的影响，同步挖掘新的业务增长极。    2026年是公司“高质量发展深化年”。洁特生物方面表示，公司将进一步扩展产品在细胞培养领域内的应用范围，包括生物制药、医学美容、细胞康养等，尤其是在生物制药领域内的应用。同时，将积极赋能产业链上下游企业，通过技术输出、供应链合作等方式，带动国内中小企业共同发展，形成“核心企业引领、上下游协同发展”的产业生态。    面向未来，洁特生物方面提出，将继续深耕生命科学工具领域，以技术创新为引擎，以品牌出海为抓手，以产业生态为依托，为国家生物医药产业发展贡献力量。（编辑 张文玲）

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