公募高管敏锐观察到，随着刘晓玲加入汇泉基金，个人系公募开始出现两种发展方式：一是公司创始人直接管理；二是聘用职业经理人管理。汇泉基金是后者，未来业内有可能会逐渐增加这种情况。从券商中国记者跟踪观察来看，汇泉基金近年来总经理变更情况，“掌门人”角色的确呈现出“内部人退出、外部人上位”趋势。汇泉基金第一任总经理为梁永强，在职时间为2020年至2025年6月。梁永强二十多年的从业经历，主要聚焦在公募投研上，早年在华商基金与庄涛和孙建波，被称为华商“三剑客”。2010年，梁永强管理的华商盛世成长年度收益率为37.77%，获得2010年股票基金冠军。从华商基金出来后，梁永强创立了汇泉基金。梁永强2025年辞任总经理后，汇泉基金的总经理由从鹏扬基金过来的陈洪斌接任。陈洪斌同样是一位投研出身的公募从业者，此前为鹏扬基金的首席经济学家。据业内人士称，刘晓玲加盟汇泉基金后将接替陈洪斌出任总经理，陈洪斌将专注做投资和研究。“截至目前，大部分个人系公募的核心人员存在‘身兼多职’情况，既是总经理，又是基金经理，甚至还是财务负责人等（如博远基金的创始人钟鸣远）。这样的情况并不利于公司发展，也不符合专业化分工原则。如果聘用职业经理人来管理，会把核心投研人员解放出来，专注于投研。”深圳一家中小公募负责市场业务的高管人士对券商中国记者称。但也有公募人士对券商中国记者表示，个人系从外部聘用职业经理人，无疑会增加公司运营成本。从目前情况来看，个人系公募普遍规模不大，“身兼多职”虽在一定程度上分散投研创始人的精力，但也节省不少人力成本。职业经理人如果能带来公司业务发展，则有望覆盖人力成本，否则依然不划算。寄望解决中小公募“长不大”难题实际上，公募基金聘用职业经理人这一方式并不限于个人系公募，近年来在基金业已有多起案例，且以中小公募居多。随着这类案例增加，公募职业经理人角色的关注度日益增加。首先是基金公司海选总经理。今年3月，开源证券发布子公司高级管理人员市场化选聘公告，向全社会公开选聘鹏安基金总经理。鹏安基金成立于2024年1月，注册资本2.1亿元，由开源证券全资设立，经营范围包括公开募集证券投资基金管理、私募资产管理。4月22日鹏安基金公告，洪正华因退休离任，董事长杨彬代任总经理。截至目前，鹏安基金海选总经理尚未有结果，但其海选总经理列出的条件，为业内聘任职业经理人提供一个参考：如要具备5年以上公募基
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