记者 吴少龙初创公司成为上市主力军、“90后”董事长持续扩容、“新产品”备受资本市场青睐……一段时间以来，境内外上市企业“三新”——新公司、新团队、新产品的特征日益凸显，勾勒出中国资本市场的结构性变革图景。初创即上市 资本加速赋能新赛道2026年4月16日，成立仅3年11个月的思格新能登陆港交所，成为“人工智能+光储一体化第一股”，同时也成为港股上市历程最快的最年轻中国企业。在A股市场上，自2025年以来，新上市的公司中，成立时间在10年内的公司数量达25家，占比超过15%。以往，上市往往与成熟企业绑定，企业需经历多年积淀、实现稳定盈利后，才具备冲击资本市场的条件。但如今，境内外资本市场的制度革新，正在打破这一传统路径，成立时间短、成长速度快的“新公司”成为上市主力军，尤其在港股特专科技通道与A股创业板、科创板，这一特征更为显著。这类“新公司”的崛起，离不开资本市场制度的“松绑”与适配。安永大中华区审计服务市场联席主管合伙人汤哲辉接受记者采访时表示，随着新质生产力上升为国家战略，我国经济也转向高质量发展新阶段，突破传统产业瓶颈、培育前沿创新产业成为我们核心任务，国家层面持续出台政策扶持高端制造、人工智能、生物医药、新材料、商业航天等新质生产力相关领域，并明确“要将有限资源用于科技创新最需要的地方”，现在的政策扶持精准滴灌，为新锐企业成长铺平了道路，也让这类企业有了敢于投入研发、敢于尽快冲击资本市场的底气。“科创板的多元化上市指标、港股18C特专科技上市通道、创业板第四套上市标准落地等，放宽了未盈利、高研发企业的上市门槛，让成立时间短但具备核心技术的新公司得以顺利登陆资本市场，体现了包容性。”汤哲辉表示。新生代掌舵 年轻化重塑企业基因与“新公司”相伴而生的，是“新团队”的崛起——“90后”董事长已不再罕见，“00后”也开始登上上市企业的决策核心舞台，为资本市场注入了前所未有的青春活力，更重塑了企业的发展基因。2026年2月，鸿铭股份完成董事会换届，出生于2000年的金玺当选董事长，成为A股目前仅有的两名“00后”董事长之一。这位拥有哥伦比亚大学企业风险管理硕士学历的新生代管理者，曾先后在公司研发部、香港关联公司任职，熟悉企业技术与市场布局，其当选也推动公司董事会进一步年轻化，另一位董事王佩仪出生于1999年。除了“00后”，“90后”
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