而在第四期限制性股票激励计划中，其业绩考核年度横跨2025年—2028年。到2028年度，公司四年的营业收入累计需不低于1732亿元。虽然行业景气度上行，但激励对象是否能够拿到“奖金”，与个人的努力也息息相关。中际旭创5月9日同步披露，作废部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票。公告显示，有24名激励对象离职，不再具备激励对象资格；还有3名激励对象个人考核等级为“C”，仅符合50%归属比例。
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