大连华锐重工集团股份有限公司（简称大连重工，股票代码002204）2025年环境、社会及治理（ESG）报告，是公司连续第三年发布ESG报告，也是企业由机会驱动向战略牵引发展模式转变的首年成果呈现。依托完善的治理体系、深度的绿色转型、硬核的技术创新与扎实的社会责任实践，大连重工经营发展与社会责任履行双向并进，交出一份亮眼出彩的综合答卷。报告期内，公司实现营业收入155亿元、利润总额6.9亿元，核心经营指标连续7年跑赢行业平均增速。凭借优质治理与可持续发展表现，公司斩获上市公司董事会优秀实践案例、ESG金牛奖百强、最佳ESG实践奖等多项行业权威荣誉，获得资本市场广泛认可。纵观本次ESG报告，大连重工已将ESG理念扎扎实实嵌入生产经营全链条。公司锚定十个世界一流战略目标，恪守“八个务必”原则，从公司治理、绿色转型、技术质量、社会责任等多维度深耕细作，以技术变革突破发展瓶颈，以务实行动诠释责任担当，在重型装备制造赛道上走出高质量、可持续发展的企业特色之路。治理体系迭代升级八年信披A级夯实合规基石健全的现代化治理体系是企业长期稳健发展的核心保障。2025年，大连重工深化治理体制机制改革，全面对标国际先进管理体系，优化完善治理架构关键性能，科学搭建“1+2+N”的全新治理制度体系。报告期内，公司通过修订公司章程及其配套规则等，不再设置监事会，改由董事会审计与合规管理委员会承接相关法定监督职能，进一步提升监督效率与治理效能；全面重设以首席执行官（CEO）为核心的全新经理层架构，切实保障董事会决策快速落地执行；整合重构总部职能定位与部门职责体系，系统调整职能部门及业务单元组织架构，为提升组织运行效率、经营决策专业化水平，提供科学高效的运行管理支撑。在信息披露层面，大连重工持续保持高质量披露水准，连续八年获得深交所信息披露考核A级评价。2025年，公司合规披露定期报告、季报共4份，发布临时公告85份；常态化搭建投资者沟通桥梁，全年召开2场业绩说明会，完成7场机构调研接待，回复深交所互动易平台提问123条，覆盖率达100%，以透明、及时、精准的信息披露维护投资者合法权益。风险管控方面，公司健全全域大风控体系，构建覆盖事前预判、事中管控、事后复盘的九道风险防线。聚焦供货合同管控关键环节，完善风险管控工作机制，精准研判潜在经营风险，制定专项防控化解方案，持
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