来源：环球市场播报SpaceX提出了美国企业史上最激进的公司治理架构之一，旨在确保埃隆马斯克无法被解雇，并推出与火星殖民计划挂钩、价值达万亿美元的薪酬方案。这一史无前例的治理结构并未吓退投资者，他们无视较弱的股东权利和科幻式商业战略，只为获得一家即将进行史上最大规模IPO的独一无二公司的股份。马斯克计划下月上市，恰逢罕见行星连珠、其55岁生日（6月28日）以及美国建国250周年纪念日（7月4日）前夕。尽管估值数字仍在变动，这家火箭公司已讨论以1.75万亿美元估值募资约750亿美元。一位参与该交易的顾问表示：从严格的企业金融角度看，这个估值毫无道理。但埃隆很擅长让人追随他的梦想。大型资产管理公司对这次IPO兴趣浓厚，市场需求旺盛，也有大量埃隆的粉丝。此前特斯拉薪酬风波、以及未能完全掌控其联合创办的OpenAI后，马斯克正为SpaceX锁定一套能保护其不受挑战的治理架构。纽约与加州公共养老基金负责人本周致信SpaceX，对其所谓美国公开市场史上同等规模下最偏袒管理层的治理结构表示严重关切。据知情人士透露，在上月提交给美国证监会的保密S-1文件中，马斯克将控制B类股票的绝对多数，每股投票权为普通股的10倍。知情人士称，披露文件显示，这位全球首富已持有该2002年创办公司至少40%股份、超过80%投票权。马斯克将同时担任SpaceX首席执行官、九人董事会主席。被普遍视为其务实得力搭档的格温妮肖特韦尔将继续担任总裁兼首席运营官。招股书警示潜在投资者：马斯克仅能由B类股东罢免；只要持股不变，他将持续控制董事选举与罢免，这将限制或排除你影响公司事务的能力。SpaceX还将要求股东争议必须通过强制仲裁解决，避免重演马斯克在特拉华州与加州因特斯拉、推特引发的公开诉讼。特拉华州法官曾判定马斯克薪酬无效，批评董事会软弱、过度依附马斯克、未能有效监督；后上诉恢复其期权。此后马斯克将旗下多家公司重新注册至得州。投资者认为，SpaceX近乎垄断商业火箭发射、Starlink卫星互联网业务快速增长，足以抵消马斯克对公司治理的绝对主导。去年SpaceX承担了全球超过80%火箭发射任务，并正在研发可复用星舰系统，用于火星任务。Starlink在轨卫星超过1万颗，通过向个人、航空公司、邮轮、移动运营商提供互联网接入，年收入突破100亿美元。一位投资者表示：这是真正独一无二、拥有最深
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