，易方达同样在固收赛道招兵买马，原天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽火速加盟易方达；民生加银的裴晓辉、招商基金的周欣宇也纷纷加入。沪上某头部基金公司表示，头部公司之间“挖角”同样激烈，有绩优基金经理能同时接到好几家的offer。“尚未打破君子协议的，可能仅剩‘珠海双雄’易方达基金与广发基金的‘不互挖’的默契。”广发基金在人才招募尤为偏爱价值型基金经理今年4月，招商基金李崟清仓式卸任，业内猜测他的下一站将是广发基金。李崟在招商基金任职超10年，属于典型平衡风格的基金经理，离任前在管基金回报率均为正。今年年初，原中庚基金经理吴承根跳槽至广发基金，其同样是一位‌低估值价值投资策略选手。去年原建信基金经理周智硕加入广发，被委以重任，接手刘格菘、傅友兴的产品，合计管理规模达163.44亿元。均衡价值风格基金经理的加入，正在解决广发过往赛道型基金较多、缺乏多策略绝对收益产品的痛点。此外，中欧基金、永赢基金的人才战略也值得关注。先看中欧基金，主动权益大厂完全补齐了固收团队，团队骨干主要来自博时基金，包括固定收益投资决策委员会主席邵凯、总监陈凯杨、信用研究总监吕修磊以及邓欣雨等人。团队平移，在中欧灵活的机制下迅速适应，也为中欧基金“固收+”发展打下基础。永赢基金也是当下基金经理向往的平台之一，高管团队年轻，有冲劲儿，战略布局前瞻。主动权益基金经理中，原恒越基金高楠、原万家基金李文宾加入主动权益团队；原西部利得基金经理蔡路平则加强了永赢基金的指数团队力量。此外，缪佳等人加入了固收业务团队。“奔私”：老将们瞄准收入增长的“第二曲线”基金经理从公募到公募的职业生涯横向流动之外，“奔私”的赛道切换依然有吸引力，更大的自由度、更灵活的操作空间，以及更具想象力的回报。每一轮行情，几乎都伴随着知名基金经理奔私的浪潮。离职一年后，原中欧老将曹名长完成了私募公司璞桥资产的登记，并致信投资者，阐述自己的价值投资理念与未来规划；官宣奔私的还有原国泰基金的徐治彪，他同样发文阐述自己奔私的初衷，“还是要做点事”。还有一些“奔私”传闻正在发酵，广发基金的傅友兴、华安基金的蒋璆、兴全基金的任相栋等基金经理，均被普遍认为大概率奔私。“奔私”老将选择有相似的逻辑，即在公募足够的行业声望、过往业绩和黏性客户后，私募的激励更为直接。公开资料显示，早在2006年、2007年，石波、赵军等基金经理率先转向私募，分别创立尚雅投资、
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