淡水泉，成为第一批“吃螃蟹的人”；2012—2015年的牛市行情中，王亚伟、胡建平、冯刚等大批明星基金经理转战私募；在2020—2022年白马股行情中，董承非、崔莹、周应波等基金经理再次催生了一波“奔私潮”。然而，“奔私”并非都是坦途，离开公募平台支持，独立面对公司管理、团队搭建、渠道拓展、合规风控等系列挑战，基金经理身份的转变也是巨大考验。人才流动背后的行业变局基金经理密集跳槽的现象，是个人的职业选择，也是公募基金生态变革下的最新反映。某沪上公募基金人士向基金君表示，这轮基金经理变动中，机制灵活的公司率先拿到人才的选择权。同时，基金公司投研生态也发生了变革，投研一体化、平台化成为主流。反映在业务上，当前四类业务模式正在变得日益清晰：一是以ETF为代表的被动投资，规模效应显著，但需要强大的系统支持和产品矩阵；二是追求低回撤、有绝对收益导向的“固收+”策略，对基金经理的多资产配置能力提出更高要求；三是有投顾潜力的FOF产品，主要在银行渠道发力，满足客户资产配置需求；四是能够获得更高管理费的专户业务。这些业务对人才要求不同，但是对平台的要求却是综合的，即主动与被动并行、权益与固收兼顾，甚至延伸到渠道积累，公募行业正在从“明星驱动”向平台制胜转型。
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