人兼任，容易导致“自己编数据、自己披露”，削弱内部监督，增加信息披露造假风险，同时也可以避免因角色冲突（如既参与经营决策又负责监督信息披露）导致合规风险。李志军认为，该规定将推动上市公司高管人事陆续调整。李志军在受访时认为，上述董事会秘书禁止兼任的相关规定对上市公司治理水平的提升作用主要表现在以下方面：一是强化董事会秘书独立履职，提高上市公司信息披露质量、筑牢合规防线：董事会秘书是公司信息披露活动的组织者、公司治理合规的监督者以及内外部有效沟通的联络者。禁止兼任关键经营与财务职务，能有效防止角色混淆与利益干扰，使其更专注于保障信息披露的真实准确完整、监督公司治理架构与程序的合规性，从而守住上市公司治理的关键防线。二是健全董事会秘书履职的保障措施，赋予董事会秘书“直报权”，以提升上市公司治理水平：从信息获取、履职平台、履职救济等多方面保障董事会秘书依法履职，赋予董事会秘书在履职受到不当妨碍时，可直接向监管机构报告的“直报权”，这大幅增强了董事会秘书履职的独立性和权威性，从而提高上市公司治理水平。三是设立董事会秘书专业门槛，以董事会秘书的专业性提升上市公司治理水平：提高董事会秘书的任职资格要求，明确董事会秘书具备财务、会计、法律、金融等专业背景及工作经验的多条准入门槛。这将促使上市公司聘任专业的资深人士担任董事会秘书，通过董事会秘书的专业性提升上市公司治理水平。四是建立内部追责机制，对董事会秘书严格采取监管措施或者实施处罚，以提高上市公司治理水平：要求上市公司建立内部追责机制，定期开展履职评价和内部追责。对于上市公司未及时披露信息、披露信息虚假、未按要求审议重大事项等违法违规行为，董事会秘书未勤勉尽责的，严格采取监管措施或者实施处罚，以提高上市公司治理水平。校对：高源
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