智通财经获悉，三星电子与其韩国劳工工会于周二展开了新一轮由政府斡旋的谈判，以期打破在薪酬和奖金谈判中陷入的僵局，并避免这家科技巨头历史上规模最大的罢工。双方正面临着越来越大的压力，需要阻止一场迫在眉睫、涉及4.5万名工人的罢工，因为这场罢工可能会因扰乱芯片生产而损害韩国经济和全球供应链。韩国国务总理在周末警告称，将通过紧急仲裁介入以解决这一危机。韩国中央劳动委员会主席告诉记者，在周一的谈判中，三星与工会仍存在巨大分歧。但他在周二表示，双方正在缩小部分分歧，目前仍有可能达成协议。周二下午，三星电子股价反弹走高，抹去了早盘5.3%的跌幅。韩国商业团体在周一敦促工会放弃其罢工计划，并要求政府立即启动紧急仲裁以暂停罢工。这场罢工计划于周四开始，并持续18天。三星是全球最大的存储芯片制造商，占韩国出口额的近四分之一。罢工威胁发生之际，全球存储芯片正面临严重短缺，而存储芯片是人工智能数据中心、智能手机和笔记本电脑的核心部件。近几个月来，这一短缺推动了三星及其同行利润的飙升。三星与海力士之间不断扩大的薪酬差距这次纠纷是三星与其劳工工会之间自2020年以来发生的最大规模冲突。2020年，在三星首个劳工工会成立几个月后，三星电子会长李在镕曾承诺摆脱其无工会经营活动的坏名声。三星是韩国最令人向往的职场之一，但员工们对与规模较小的竞争对手SK海力士之间不断扩大的薪酬差距感到越来越沮丧。SK海力士在向英伟达供应人工智能芯片组所需的高带宽内存(HBM)方面占据了先机。工会成员表示，SK海力士去年对薪酬结构进行了改革，导致其发放的奖金比三星员工高出三倍以上，这加速了人才向SK海力士流失，并引发了三星工会成员人数的激增。随着人工智能(AI)热潮推动芯片需求增长，三星创纪录的利润进一步加剧了工人们的愤怒。工会要求三星取消年薪50%的奖金上限，将年营业利润的15%分配给员工共享的奖金池，并将其写入合同予以正式确立。三星则提议，在保持奖金上限的同时，向存储芯片部门的员工发放超过SK海力士员工水平的特别奖金。周六，李在镕就劳资纠纷向客户和公众道歉，这是他首次就该问题发表公开评论。三星的客户包括Alphabet、苹果、亚马逊和英伟达。周一，一家法院部分批准了三星提出的禁止令申请，裁定在任何罢工行动期间，某些生产设施必须维持基本的员工配置水平。


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