仅波及万家基金、光大保德信、申万菱信等千亿级规模的中型公募，部分小公募及外资公募的“掌门人”更迭也尤为频繁。当前，公募行业正步入新老迭代的周期，多名高管变更主要系年龄原因，如光大保德信原董事长王翠婷、前述建信基金原董事长生柳荣到龄退休。此外，有公募观察人士指出，多家公募基金高管变更主要系战略校准与破局需要。在公募费率改革深化、监管趋严以及市场竞争白热化的背景下，公募基金亟需打破发展惯性。通过引入具备新视野、新打法的高管团队来重新校准战略方向，成为许多公司优化经营模式、突破盈利增长困局的首选手段。此外，年内亦有“绩而优则仕”与高管回归基金经理并存的现象。“今年高管变更展现出人才定位精细化的新特征。一方面，部分资深基金经理主动卸任行政管理职务，回归初心专注一线投研；另一方面，越来越多具备扎实投研背景的干将被提拔至高管序列，试图用专业投研视角反哺公司的整体战略与风控管理。”前述观察人士指出。排版：汪云鹏校对：李凌锋
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