金业绩比较基准操作细则》、基准要素库，形成了“两规一库”的制度体系，强调业绩比较基准应当体现基金合同约定的核心要素和投资风格，管理人应建立健全覆盖业绩比较基准选取、披露、监测、评估、纠偏及问责的全流程管控机制，以及以基金投资收益为核心的考核体系。华夏基金相关人士表示，基准的规范化要求将推动产品定位更趋精准化、差异化。随着基准与产品风格策略的匹配度更高，不同风格、不同策略的基金产品边界将更加清晰，将进一步形成多元化的产品供给体系，让投资者拥有更多契合自身需求的投资选择。考核“指挥棒”扭转利益错配。如果说业绩比较基准新规是规则层面的“立规矩”，那么《基金管理公司绩效考核管理指引》就是利益层面的“动真格”——将考核权重全面倾斜至“基金投资收益”，首次纳入基金利润率、盈利投资者占比等投资者盈亏情况指标，以及业绩比较基准对比等产品业绩指标，强调3年以上中长期指标占比不低于80%，并对不同类型人员“量身定制”差异化考核要求。工银瑞信基金相关人士表示，后续公司将持续完善考核激励体系。考核方面，做“长期主义”的加法、“短期规模”的减法，包括注重考察投资人员业绩比较基准对比、净值增长率等指标；将投资者盈亏情况纳入高管和核心业务人员考核等。激励方面，做“利益绑定”的加法、“旱涝保收”的减法，包括绩效薪酬的40%以上递延至未来3年发放；严格执行高管、主要业务部门负责人、基金经理绩效跟投机制，设置不低于1年的锁定期。格局之变：居民财富配置向公募基金倾斜4年来，公募行业发生了深刻变化：——规模之变。2023年6月底，公募基金规模达27.69万亿元，首次超越银行理财，中国资管行业“头把交椅”易主。2024年4月底，公募基金规模首次突破30万亿元。2026年3月底，公募基金规模达37.53万亿元。公募基金规模超过银行理财，折射出居民财富结构的变迁。一家公募基金的高管表示，短短几年时间，居民财富配置的“天平”已然倾斜。这种变化背后，是居民理财观念的深刻转变——从依赖隐性刚兑、追求“保本保息”，逐步向接受净值化波动、寻求专业资产管理服务过渡。——结构之变。长期以来“债强股弱”、权益类产品占比偏低的结构性问题有所改善，权益类基金规模自2023年以来保持增长，目前股票型ETF规模超过2.5万亿元，混合型基金扭转了持续收缩的趋势。公募行业自身发展呈现“二八分化”格局，中小基金公司寻求差异化发展之路。中金基
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