大会上，以“六小龙”企业领衔的1200家用人单位推出超3万个优质岗位，数量较去年增加1万个左右。而在整个新春引才服务月中，杭州赴9省份举行近百场招聘会，目标是打造就业创业友好城市。不少人指出，比起此前注重量的增长，现在的城市更注重引才的“质”，特别是将重点放在与本地产业配套、服务产业升级上。生态这场深入产业的“抢人”之战，被进一步寄望于解决引人和引产之间“先有鸡还是先有蛋”的两难问题。上海华略智库文商旅研究院研究经理潘路曾撰文分析，头部城市沉淀了大量拥有深厚行业技术诀窍的专业人才，如资深工程师、架构师、创意总监、金融分析师等。过去，他们的经验和智慧被锁定在科层制企业里，现在，借助AI工具赋能，他们能以OPC的形式开展极低成本的创业，将“沉默知识”迅速转化为垂直领域的AI应用。与之对应的是，我国AI产业正走向规模化、商业化发展新阶段，业内正在探索如何将AI技术优势、产业优势转化为经济高质量增长的动力，OPC有望充当撬动应用落地的扳机。杭州优势颇为明显。过去积累的数字经济发展基础和阿里等企业所建立的生态，恰好成为当地OPC行业发展的蓄水池。OPC的成长也有可能反哺当地产业，搭建起更加完善的生态体系。潘路指出，大企业擅长通用大模型和基础设施建设，但难以覆盖千行百业、千奇百怪的细分需求。OPC行动敏捷、嗅觉灵敏，能深入医疗、法律、制造、跨境电商等细分场景，开发各种“小而美”的垂类应用。有人总结，此轮围绕OPC的“抢人”大战，在各个城市衍生出不同路径。比如，深圳聚焦“硬件+ AI”，背靠电子产业链，打造单人硬件创业天堂；杭州发力“电商+ AI”，依托电商生态，催生单人品牌时代；而北京锚定“算法+AI”，凭借顶尖智力资源，聚焦单人研发突破。由此，OPC使城市“引才”和“引产”双线并行。场景眼下，摆在城市面前的是一个日渐壮大的OPC资源库。据《2025年中国数字经济创业白皮书》，全国已有超1200万名个体创业者选择OPC。不过，人与人之间表现差异巨大。有媒体这样描述：同一份AI红利，有人跑得更快，有人黯然离场；有人稳定月入5万元，有人3个月“烧”光10万元启动资金，最惨1个月只接到2个订单。究其原因，OPC发展痛点被外界反复提及。小微企业所面临的抗风险能力弱、资源获取难、合规成本高等问题同样在OPC身上存在。对此，不少城市推动打造OPC社区，以期通过政府或者国企搭台的方式，解决成
=*=*=*=*=*=
当前为第2/3页
下一页-上一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页