益，抑制短期押注冲动。他特别提到，在AI科技浪潮下，新一代基金经理需坚守能力圈，强化风险预算与回撤控制，不被短期热点裹挟，避免重蹈单一赛道暴涨暴跌的覆辙。“增加共管人数只是治标，真正要优化的其实是激励结构和激励行为。”盈米东方金匠投顾团队表示，基金公司要有勇气在规模达到一定程度后主动限购，哪怕短期放弃收入。费率方面，固定管理费模式天然弱化了对绝对收益的重视，推行业绩提成并设置高水位线，至少能在激励方向上对齐。“在基金规模还小时就应建立风险控制框架，设定赛道仓位上限，定期检视持仓集中度。”盈米东方金匠投顾团队表示，在当前AI投资浪潮下，当年助推明星基金的一些营销手法，也应用到了新一代AI主题基金上。这一波AI主题基金的亮眼业绩，某种程度上来自市场贝塔，本质上是踩对了风口。投资者在浪潮退去之前难以分辨，等到能分辨的时候，损失已经造成。天相投顾认为，基金公司应重塑产品发行与考核机制，规模与策略容量应做到动态匹配，拉长考核周期，减少短期排名的过度激励。新一代基金经理在这一轮AI科技浪潮中的赛道押注，已隐约重现昔日消费、医药的抱团痕迹，应强化投研体系建设，让“不能轻易押注”成为制度性约束，而不只是靠个人觉悟。排版：王璐璐校对：姚远
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