得近5亿元增资，将为其CXL MXC和PCIe Switch芯片的研发提供充足资金保障。同日，澜起科技董事会审议通过了《2026年H股激励计划》，计划授权限额为6048.34万股H股，相当于公司已发行股份总数（不包括库存股份）的5.00%。此次H股激励计划的推出，距离澜起科技完成H股上市仅数月之遥。2026年2月，澜起科技于香港联交所主板正式挂牌上市，股票代码6809.HK，成功搭建起A+H双资本平台。据公司此前披露，本次H股全球发售获得国际投资者积极认购，基石认购比例占H股基础发行规模的50%，锚定投资者收到的国际配售订单金额超300亿美元，覆盖倍数超过60倍。业内人士认为，在A+H架构下推出H股激励计划，有助于公司进一步吸引和留住国际化人才，尤其是面向海外研发及市场拓展团队，与现有A股股权激励形成互补，完善全球化人才激励体系。自2019年科创板上市以来，澜起科技先后推出多期A股限制性股票激励计划。其中，2024年A股限制性股票激励计划以26.60元/股的授予价格向激励对象授予限制性股票，考核年度为2024年至2026年，业绩考核目标以毛利润为指标，目标值分别为19亿元、21亿元、23亿元。引人注目的是2024年9月推出的A股核心高管激励计划。该计划最初拟向董事长杨崇和、总经理Stephen Kuong-Io Tai两名核心高管授予1140万股限制性股票及1140万份股票增值权。2025年12月，公司将股票增值权变更为新增授予1140万股第二类限制性股票，合计授予2280万股，授予价格调整为45.91元/股。该A股计划考核年度为2026年至2027年，以归母净利润和市值为双重考核指标：2026年归母净利润目标值24亿元、触发值18亿元，市值目标值900亿元、触发值750亿元；2027年归母净利润目标值30亿元、触发值22.5亿元，市值目标值1000亿元、触发值800亿元。澜起科技此时密集推出资本运作，底气来自于近年来强劲的业绩表现。据公司2025年年度报告披露，2025年度公司实现营业收入54.56亿元，同比增长49.94%；毛利率62.2%，较上年提升4.1个百分点；净利润22.36亿元，同比增长58.35%。公司净利润率达41.0%，经营活动产生的现金流量净额为20.22亿元，连续四年增长。2026年第一季度，公司延续增势，单季营业收入14.61亿元，同比增长
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