正在解锁青年就业新模式。人社部定于6月开展互联网企业云端招聘月活动。活动为期一个月，重点服务以互联网企业为主的用人单位、以高校毕业生等青年为主的重点群体。据介绍，互联网企业云端招聘月第一批推出27场直播带岗活动。各地将组织直播间直播、企业探岗直播、招聘会巡场直播等多种形式的直播带岗活动，方便求职者远程体验企业文化、工作环境，促进供需高效对接。北京专场直播带岗于6月2日开播。近2个小时的直播里，主办方实地探访了京东和AI企业可达智灵，京东和百度的HR来到直播间现场答疑，阿里和快手发布了岗位信息。主办方还邀请就业指导师参加直播，分享面试通关秘诀和求职避坑指南。“高校毕业生在简历里填写实习经历，对于互联网企业应聘帮助很大，但填写时要避免‘记流水账’，而是要贯彻STAR法则，讲一个有情境（Situation）、有任务（Task）、有行动（Action）、有结果（Result）的故事。”海淀区人社局就业指导师段静说。“国聘行动”启动仪式上推出了国聘AI智能体——“国聘小智”，其具有五大功能：AI帮你选方向、AI帮你找岗位、AI帮你改简历、AI帮你练面试、AI帮你测优势。依托智能化、场景化、轻量化服务模式，辅助解决应聘求职过程中职业方向模糊、求职准备不足等痛点。这是顺应AI变革大势作出的有益探索，也体现了就业友好型AI服务的新趋势：让求职更简单、匹配更精准、服务更暖心。稳定政策性岗位招录规模政策性岗位是就业“蓄水池”的关键组成部分。在聚焦新行业、新业态挖掘新就业增长点的同时，21世纪经济报道记者注意到，各地也推出创新做法，稳定政策性岗位招录规模。河南省委组织部、河南省人社厅等部门近日印发通知，计划招聘10000名乡村振兴村级协理员。这是河南省第二年招聘乡村振兴村级协理员，名额比去年翻倍。此外，今年还在岗位职责、招录程序、待遇保障等方面进行了完善。去年规定的待遇是每月3500元，今年则规定工资按照当地乡镇事业编制人员工资标准执行。最关键的变化是，协理员今后发展将更有保障。通知要求，乡村振兴村级协理员人选确定后，纳入乡镇事业单位编制统筹管理，由各县（市、区）分配到村工作，试用期为12个月（含在乡镇培养时间），试用期满考核合格后正式聘用，在村工作两年后，统筹确定到乡镇事业单位岗位。而去年，对于合同期满且表现优秀的协理员，所享受的优惠还仅仅是在企业招聘中优先推荐，在公职招考进入考察环节
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