付方式，而"温和总量+剧烈结构"的就业影响特征将强化蓝领技能培训与灵活用工需求。2026年中期三大主线：1)升学与就业刚需培训;2)AI赋能效率与模式创新;3)就业结构变化受益的灵活用工与蓝领培训、蓝领招聘。风险提示一、宏观疫情等系统性风险，政策不及预期等。二、行业竞争加剧。三、进度节奏等低于预期，激励优化低于预期。四、并购整合风险、商誉减值风险等。五、扩张速度不及预期等。
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