作文档、钉钉个人版产品研发工作。两篇离职长文接连引爆舆论，彻底将钉钉内部管理乱象、高压管理文化推至全网风口浪尖。陈航的二次下课6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这不是阿里文化该有的样子。内网问责帖发布未满24小时，阿里集团便宣布了钉钉高管人事调整：陈航卸任钉钉CEO，由陈宇森接任。短短两日，合伙人层面公开问责、核心管理层换帅接连落地，阿里以高密度、强决断的方式，完成对钉钉的一次手术式整改换帅。作为阿里标杆级企业级协同办公产品，钉钉由陈航2014年牵头创立，依托免费通话、DING强提醒两大差异化功能，快速抢占中小微企业办公市场，后续数年稳步成长为国内用户体量头部办公SaaS产品。行业数据佐证其发展巅峰：2020年钉钉用户总量突破3亿，服务企业商户超1500万家。也正是在2020年，阿里官宣云钉一体核心集团战略，这一年9月钉钉升级为大钉钉事业部，划归阿里云体系统筹管理，事业部掌门由时任阿里云智能总裁张建锋（花名：行癫）兼任。此次调整中，陈航调离钉钉业务线，调任阿里原董事会主席兼CEO张勇特别助理，岗位变动明升暗降，彻底脱离一手创办的钉钉业务。2021年7月，陈航带领钉钉核心骨干离职阿里，跨界创办跨境电商（核心股）企业两氢一氧，这也是他职业生涯中第一次离任钉钉。谈及首次离场，陈航曾公开复盘内因：当年集团要云钉一体化，我只能离开。公司的目标客户变成了各种大企业，而钉钉的使命一直是为中小企业而生的，在战略方向上我和集团有些不一致。但钉钉始终是集团的，以集团利益最大化无可厚非。不过，行业局势再度反转。2025年3月，阿里收购了两氢一氧，陈航顺势回归阿里，再度出任钉钉CEO。彼时，知情人士向《国际金融报》记者透露，陈航此次回归，将负责钉钉的智能化转型，探索AI（人工智能）技术与办公场景深度融合。不可否认，回归之后，陈航快速推进AI产品落地：2025年8月钉钉8.0版本上线，主推标杆AI产品ONE；2026年3月再推出AI原生工作平台悟空，推动AI能力嵌入企业全流程工作链路。但是，此前有多名钉钉离职员工在社交平台爆料，为了保障AI项目能够高速赶进度、抢发布节点，陈航任职期间，钉钉自上而下推行极致加班文化，管理风格严
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