地与股东、公司利益保持一致,能够更好地推动股东价值提升。根据公告，本次员工持股计划受让的股份总数预计不超过527.31万股，约占公司当前总股本的1.23%。本次员工持股认购价格为3.22元/股，购买价格不低于本员工持股计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%。参加本次员工持股计划的对象预计不超过61人，为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）员工。公司表示，此次员工持股计划，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报；充分调动员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力；进一步完善公司治理结构，健全长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定和可持续发展。值得注意的是，本次员工持股计划中制定的行权指标体现出公司对业绩未来增长的信心。公告显示，业绩考核目标分三个会计年度考核，以2025年的净利润和营业收入为基数，2026年、2027年、2028年的考核目标分别为净利润与营业收入增长率不低于20%、10%；30%、15%以及40%、20%。（燕云）
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