、有色等板块表现出色，该基金净值涨幅分别达到4.71%和2.99%。由此可初步推断，过去一个月，该基金大概率做了实质性调仓，柯海东的周期与成长底色开始逐步显现。不过，刘彦春与徐亦达共同管理的景顺长城内需增长、景顺长城内需增长贰号表现仍紧跟消费侧，期间净值跟随消费板块起伏，结合一季报前十大重仓股来看，两只基金或未进行大幅度调仓换股，可能与基金聚焦内需拉动型产业的定位有关。在今年一季报中，刘彦春曾表示，当前资本市场显著低估了我国的经济发展潜力，特别是对内需部门信心不足。从今年开始，我国内需部门改善幅度很可能超出市场预期，相关板块存在巨大的盈利和估值上修空间。随着物价回升、名义GDP增速加快，预期市场风格也将从流动性驱动逐步回归企业内在价值。百亿元级基金经理生变团队制管理模式已成主流此前知名度颇高的百亿元级顶流基金经理陆续进入“共管、减负”状态，算得上是公募行业近两年较为明显醒目的调整。除刘彦春外，今年5月，易方达蓝筹精选官宣增聘何一铖、杨思亮为基金经理，该产品将由二人与张坤共管。易方达蓝筹精选是目前规模最大的主动权益基金。葛兰近年也持续“减负”。最近一轮是4月29日卸任中欧明睿新起点，目前她继续管理中欧医疗健康和中欧医疗创新，管理重心进一步聚焦医药板块。广发基金近期也有批量调整旗下多位基金经理在管产品的动作。比如，唐晓斌在4月卸任了多只产品，包括其代表作广发多因子；郑澄然在今年3月、4月先后卸任2只公募基金。去年，刘格菘也相继卸任了广发小盘成长、广发多元新兴2只产品。实际上，2025年证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》就明确指出，引导基金公司持续强化人力资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。为管理规模较大的基金经理增加投研力量或者“减负”，正成为头部机构的共同选择。校对：纪元制作：舰长审核：木鱼注：本文封面图由AI生成
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