工作的薪资只是相对接近，学习难度也大，但是可以为个人的后续发展积累专业能力，打开发展空间。”这位负责人还表示，券商还应为青年人才构建职业发展通道，一条是专业路线，往投资顾问方向深耕，成为财富管理专家；另一条是管理路线，往团队负责人方向发展。据他介绍，国海证券推出了管培生培养计划以吸引高素质优秀毕业生，对新进青年员工设置了必要的扶持保护期，并提供了资源库。中金财富相关人士表示，公司推动培训资源下沉共享，整合优质师资、课程与合作资源，建设培训资源库，支持区域自主开展贴合业务实际的培训，提升了区域人才培养的针对性和实效性。同时，公司还鼓励区域结合自身发展特点开展了特色培训试点，构建起适配深耕地方需求的人才培养体系。
=*=*=*=*=*=
当前为第3/3页
上一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页