6月24日，据报道，存储芯片巨头三星电子正准备回购价值近90万亿韩元（约合3990亿人民币）的股票，用于向员工发放奖金，并可能很快公布相关细节。三星之所以需要回购股票，是因为此前与工会达成协议，将以公司股票的形式发放特别绩效奖金。受此消息影响，24日早盘三星电子股价一度上涨近10%。截至发稿，三星电子每股报335万韩元，涨超7%，总市值高达约1949万亿韩元，重新夺回连续26年稳坐韩国市值头名的纪录。此前，6月22日，SK海力士市值短暂超越三星电子，成为韩国综合股价指数（KOSPI）市值最高的上市公司。5月27日，三星电子工会表示，工会成员已投票批准了此前达成的临时薪资协议，73.7%投票赞成。这意味着一场原计划为期18天的大罢工得以避免。根据临时薪资协议，三星劳资双方同意将全体员工的年平均工资上调6.2%。针对核心的半导体（DS）部门，双方同意设立以营业利润10.5%为来源的“特别经营绩效奖金”等，且不设发放上限。在总奖金池中，40%划归整个半导体部门，其余60%则根据各业务单元的具体表现进行分配。根据这份临时协议，以年薪1亿韩元为核算基准，三星电子存储业务每位员工本财年有望获得6亿韩元（约合人民币270万元）的绩效奖金；逻辑和模拟芯片（LSI）和代工等“非存储器业务”的半导体部门员工大约能获得2.1亿韩元的奖金；设备体验事业部员工能获得价值约600万韩元的公司股票。三星此轮罢工危机，源于AI时代推动公司业绩高速增长而同期红利分配不均。当地时间4月7日，三星电子发布2026年第一季度未经审计业绩指引，单季合并营业利润预计达57.2万亿韩元，同比增幅高达755%。这一成绩不仅刷新该公司季度盈利历史纪录，更一举超越2025年全年43.6万亿韩元的营业利润，创下韩国企业史上最具爆发力的单季盈利表现。这份基于韩国国际财务报告准则（K-IFRS）的官方数据显示，三星电子一季度合并销售额约133万亿韩元，同比增长68.1%，盈利区间锁定在57.1万亿至57.3万亿韩元，中位数即为57.2万亿韩元。对比去年同期仅6.69万亿韩元的营业利润，三星电子用三个月时间完成了过去一年都难以企及的盈利规模，标志着这家全球科技巨头正式迈入AI驱动的超级盈利周期。此次三星电子业绩增长核心驱动力来自存储芯片需求暴增。AI服务器需求呈指数级增长，彻
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