东方嘉富时并未想得那么远，2019年，他给团队定的核心目标还是“活着”，鼓励团队“戴着镣铐跳舞”；2022年，开始强调建立文化、相信自己、突破认知；2024年，东方嘉富成为国家中小企业基金最年轻的入选管理机构。徐晓总结机构一路发展的心得：不畏难的意志、开放的心态、利益共享、持续打胜仗，以及“上传下达的有效性”。十年创业，他最大的感悟是：“对可控的事情保持谨慎，对不可控的事情保持乐观。”圆桌讨论环节贯彻“开放麦”精神——不设任何预设问题，提问权完全交由现场参会者，与会投资人就“如何判断AI赛道的真正壁垒”“早期项目估值的逻辑是否正在重构”“国资与市场化资本如何协同”等话题进行探讨。
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