一直以低调著称的DeepSeek，这次高调释放出扩张信号。6月25日晚，DeepSeek在社交平台发布大规模招聘信息。第一财经记者注意到，此次招聘覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。相比以往零散招募核心研究人才，这次招聘更像是一场系统性的组织扩容。DeepSeek在招聘帖中表示，随着技术持续演进，公司“正努力将所有部门的规模扩大至少一倍”。DeepSeek承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。从岗位分布来看，全栈开发和算法相关职位仍是重点方向，共有8个岗位正在招聘。其中包括上个月就在招人的Agent Harness团队，聚焦代码智能体产品研发。此前DeepSeek资深研究员陈德里在社交媒体发帖称，要对标Anthropic旗下的智能体编程工具Claude Code，做“DeepSeek Code Harness”。就在前几日，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼也公开发文称，作为一个新成立的部门，团队目标宏大、工作繁重，人员非常紧缺，“每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告”。招聘需求往往是企业战略最直接的映射。从此次岗位设置来看，DeepSeek的布局已不再局限于底层模型能力。除了智能体应用，DeepSeek也在广招AI 产品运营（体验与服务方向）、情感智能数据产品经理、专业领域数据产品经理（小语种、医学法律等学科）。在未来模型能力逐渐趋同的背景下，DeepSeek或许正将竞争焦点转向更细分、更专业的产品体验与行业应用。与此同时，基础设施建设也被摆在了重要位置。此次开放岗位中，IDC数据中心团队同步启动招聘，涉及基础设施规划设计与运营等方向。在岗位描述中，DeepSeek表示“不只是在建设数据中心，更是在建设未来AI智能体赖以生存的基础设施”。官网信息显示，该岗位工作地点覆盖北京、杭州以及内蒙古乌兰察布。值得注意的是，DeepSeek还开放了一个特别的岗位“AI跨界技术人才”，面向“具备超乎常人才能，并希望参与创造和构建AGI”的候选人开放，不设专业背景限制。DeepSeek表示，将根据个人兴趣和能力，将简历匹配至最适合的研究或工程团队。其加分项描述也非常“DeepSeek”，包
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