背景和股权投资实操经验的专业人才，且现有考核仍偏重短期利润与风险指标，与科技型企业5至7年的成长严重脱节，“如果不能从根本上重塑文化、人才与考核机制，其股权投资效能将长期受制于内部机制瓶颈”。尽管挑战犹存，政策仍在加码。董希淼建议，下一步应开拓思路，探索支持经营管理规范、创新活力较强的、设立投资子公司，同时修改完善金融法律和监管制度，合理确定商业银行股权投资的风险权重，降低股权投资的资本占用。
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