sp;   治理结构改善    打造年轻化、专业化高管团队    今年以来，公司加快董事会和管理层人事调整，推动团队专业化、年轻化。董事会层面，公司创业元老钟穗丽于今年2月份辞去董事职务，其空缺由来自山东发展的张华庆接任。管理层方面则充实了两位“80后”高管。2月份，公司副总经理杨景智将兼任的财务总监岗位交给新加入的侯顺亭；此次年度董事会上，钟穗丽进一步辞去董秘职务，彻底辞去所有公司职务，拥有丰富投行背景的马乐将接棒担任董秘。    当前，公司正处于发展模式升级的关键时期，治理结构的完善和管理团队的优化显得尤为重要。目前，公司积极推动高管团队更新迭代，注入年轻新鲜血液，逐步建立起年龄结构合理、专业能力匹配的各层级管理队伍，打造年轻化、专业化的高管团队。（编辑 田冬）

=*=*=*=*=*=
当前为第2/2页
上一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页