来源丨时代商业研究院  作者丨陈丽娜  编辑丨郑琳  作为冲刺科创板第五套上市标准的企业，深圳北芯生命科技股份有限公司（下称“北芯生命”）的研发创新能力备受市场关注。  北芯生命是一家专注于心血管疾病精准诊疗〈a class=singleStock target=_blank onmouseover=javascript:tip.createStockTips (event,hs_002173,创新医疗) href=/002173/〉创新医疗（002173）器械研发、生产和销售的企业，2023年3月30日其申报科创板上市获受理，今年7月25日北芯生命提交注册，目前正等待注册结果。  时代商业研究院发现，对比北芯生命2023年3月30日和2025年7月25日披露的两版招股书，其核心技术人员从4人变成了3人，25人的核心技术团队一年内离职了7人，流失率达28%。此外，2022年末的151名研发人员，缩减至2024年末的109名，同时其高学历层次的人才还存在流失的情况。  2022—2024年（下称“报告期”），北芯生命的营收节节攀升，研发投入却反向下滑。更微妙的是，2017—2022年该公司每年均有新增的发明专利，但在2023—2024年似乎被按下“暂停键”，北芯生命的持续研发实力值得关注。  7月15日、8月13日，就核心技术团队人员离职、研发团队人数减少等问题，时代商业研究院向北芯生命发送邮件并尝试致电询问。但截至发稿，对方仍未回复。  选择科创板第五套上市标准，核心技术团队流失率达28%  市场对于北芯生命研发实力的关注，或源于其所选择的上市标准。  本次IPO，北芯生命选择了《科创板上市规则》第2.1.2条第一款第（五）项上市标准：预计市值不低于人民币40亿元，主要业务或产品需经国家有关部门批准，市场空间大，目前已取得阶段性成果。医药行业企业需至少有一项核心产品获准开展二期临床试验，其他符合科创板定位的企业需具备明显的技术优势并满足相应条件。  从该套上市标准来看，上交所对申报企业的经营业绩指标没有明确要求，但对企业的核心技术优势较为看重。  在招股书中，北芯生命披露了“核心技术人员及其他关键岗位员工流失风险”，其表示医疗器械行业属于知识密集型领域，招募人才并维持稳定的研发、临床、生产、营销
=*=*=*=*=*=
当前为第1/3页
下一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页