中访网数据  华谊兄弟传媒股份有限公司为规范公司治理，于近日审议通过了《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度明确了董事及高级管理人员在任期届满、辞任、解职等情形下的离职程序与管理原则，旨在保障公司治理结构的稳定与股东权益。核心规定包括：董事或高级管理人员提出辞任，自公司收到书面报告之日起生效，公司需在2个交易日内披露相关信息；董事辞任导致董事会成员低于法定人数或专门委员会构成不合规时，原董事需继续履职直至补选完成，且公司应在60日内完成补选；离职人员需办理工作交接，其保密义务及在任期间所作承诺在离职后仍持续有效。在股份管理方面，制度强调离职董事、高级管理人员需遵守相关减持规定，包括离职后6个月内不得转让股份，以及在任期届满前离职的，在原任期内及届满后6个月内，每年减持不得超过其所持股份总数的25%。该制度的实施将进一步完善华谊兄弟的内部治理体系，确保关键人员变动期间的平稳过渡。
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