中访网数据  石家庄以岭药业股份有限公司于近日修订并发布了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。此次修订明确了薪酬与考核委员会的核心职责，包括制定并审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核。细则规定，委员会由三名董事组成，其中独立董事须过半数，主任委员由独立董事担任。委员会就董事及高管薪酬、股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出建议。若董事会未完全采纳委员会建议，需在决议中记载相关意见及理由并予以披露。董事的薪酬计划需经董事会同意后提交股东大会审议，高级管理人员的薪酬方案则由董事会批准。该细则自董事会决议通过之日起施行，旨在进一步健全公司激励与约束机制，完善治理结构，保障公司规范运作与股东权益。
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