中访网数据  北京市春立正达医疗器械股份有限公司(以下简称“春立医疗”)于近日审议通过了《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员的持股行为，加强内部监管，维护证券市场秩序。该制度明确了多项核心规定。

  在股票买卖禁止行为方面，制度详细列出了不得转让股份的多种情形，包括公司上市后一年内、离职后半年内、因涉嫌违法违规被立案调查或处罚未满规定期限等。同时，制度规定了禁止买卖公司股票的窗口期，如定期报告公告前特定时间段以及重大事件决策至披露期间。

  制度要求，董事及高管在计划通过集中竞价或大宗交易减持股份时，需提前十五个交易日披露减持计划，内容包括拟减持数量、时间区间、价格区间及原因等。减持计划实施完毕或区间届满后，需在两个交易日内进行报告并公告。此外，其所持股份发生任何变动，均需在事实发生之日起两个交易日内向公司报告并由公司公告。

  在持股管理上，制度规定董事及高管在任职期间，每年通过集中竞价等方式转让的股份不得超过其持股总数的25%。因司法强制执行、继承等原因导致的股份变动除外。持有股份不超过一千股的，可一次性全部转让。

  制度还明确了董事及高管需对其配偶、父母、子女等特定关系人的买卖行为负责，确保其不利用内幕信息进行交易。公司董事会负责该制度的解释与修订，并有权对违规行为进行追责，包括要求书面解释、给予内部处分，甚至追究民事赔偿责任。

  此次制度的发布与实施，是春立医疗完善公司治理结构、强化内部控制的重要举措，有助于提升公司规范运作水平，保护投资者合法权益。
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