中访网数据  中饮巴比食品股份有限公司近日正式发布《董事和高级管理人员离职管理制度》，旨在规范公司治理层及核心管理人员的离职程序，保障公司运营的稳定与股东权益。该制度明确了董事及高级管理人员在任期届满、辞职或被解任等情形下的具体流程与责任。制度规定，董事辞职需提交书面报告，自公司收到之日起生效，公司需在两个交易日内披露；高级管理人员辞职则需遵循劳动合同约定。制度特别强调了离职后的义务延续性，要求离任董事和高管在辞职生效或任期届满后三年内，仍需履行对公司的忠实义务，保密义务则长期有效直至信息公开。在股份减持方面，制度重申了相关限制，包括离职后六个月内不得转让股份，以及任期内和届满后六个月内每年减持不得超过所持股份的25%。此外，制度建立了严格的责任追究机制，对擅自离职、未履行承诺、移交不当或利用原职务损害公司利益等行为，公司有权要求赔偿损失，并可能追究法律责任。该制度的实施，标志着中饮巴比在公司治理与内部控制方面进一步完善，有助于提升公司规范运作水平，维护投资者利益。
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