中访网数据 中原证券股份有限公司于近日公告了修订后的《董事会薪酬与提名委员会工作规程》。此次修订进一步明确了该委员会的职责权限与运作规范，旨在完善公司治理结构。核心内容包括：委员会成员不少于三名董事，其中独立非执行董事须过半数，且至少包含一名不同性别的董事，主任委员由独立非执行董事担任。其主要职责涵盖制定与审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并提出相关人选建议。规程强化了对董事及高级管理人员选任程序、标准、任职资格的审议职责，并明确需坚持落实党管干部原则与市场化选聘有机统一。同时，规程新增了委员会需监督董事会及全体员工多元化政策执行情况、审核独立非执行董事独立性、审阅股份计划相关事宜等具体职责。在履职保障方面，要求委员每年现场工作时间不少于15个工作日，并加强工作调研。该规程经公司董事会批准后生效，原规程同时废止。此次修订有助于中原证券进一步规范董事及高级管理人员的提名、薪酬与考核工作，提升公司治理水平。
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