1月9日，A股DRG/DIP板块上涨，成分股迪安诊断(300244.SZ)20CM涨停，久远银海(002777.SZ)、国新健康(000503)10CM涨停，创业慧康(300451.SZ)涨超9%。消息面上，医保支付方式改革深化，2026年1月，国家医保局发布按病种付费3.0版分组方案，优化医保基金使用效率并动态调整病种分组，直接推动DRG/DIP信息化建设需求，利好相关技术服务商。3.0版优势凸显DRG(疾病诊断相关分组)和DIP(病种分值付费)是两种应用于医疗费用支付的改革模式，目的是通过标准化、精细化的管理优化医保支付流程，控制医疗费用不合理增长，同时提升服务质量。作为医保支付体系改革的核心抓手，DRG与DIP支付方式自2019年启动试点以来，已逐步完成从局部探索到全面推广的阶段性跨越。国家医保局数据显示，截至2025年，全国已有282个统筹地区实现DRG/DIP实际付费，占统筹地区总数的71%，其中北京、河北等12个省份已实现辖区内所有统筹地区全覆盖。在此基础上，2026年1月发布的按病种付费3.0版分组方案，标志着改革进入精细化深化阶段。相较于此前的2.0版本，3.0版分组方案呈现出两大核心突破。一方面，分组体系更趋精细化，将疾病类型、病情严重程度、治疗方式等多维度因素纳入分组逻辑，实现对不同诊疗场景的精准覆盖。中国人民大学人口与健康学院院长杜鹏指出，3.0版方案通过细化分组，可有效区分传统治疗与微创手术等不同诊疗方式的成本差异，让医保支付标准更贴合临床实际；另一方面，建立了固定的动态调整周期，明确每两年进行一次分组更新，打破了此前分组标准一刀切的弊端，确保医疗技术进步的价值能得到精准体现，同时也为医保基金的高效运转提供了制度保障。增长前景广阔政策的深化推进，核心目标在于提升医保基金使用效率。当前，我国医保基金面临着人口老龄化加剧、医疗费用刚性增长等多重压力，传统按项目付费模式下的过度医疗、资源浪费等问题亟待解决。DRG/DIP支付方式通过将治疗标准化，倒逼医疗机构从按量付费向按价值付费转型，减少不合理的检查、用药及治疗项目。太平洋证券分析指出，DRG/DIP本质是对医疗行为的支付标准化，而DIP则更兼顾临床治疗的差异化，两种模式协同推进，将有效优化医保基金支出结构。从实践效果来看，部分先行地区实施DRG/DIP后，医保支出增
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