中访网数据 江苏东方盛虹股份有限公司于2026年1月13日召开董事会及员工持股计划持有人会议，审议通过了调整第三期员工持股计划相关事项的议案。核心调整内容包括：将员工持股计划的存续期限由原来的36个月延长至60个月。同时，对控股股东提供的收益保底承诺进行了分段调整，在原定存续期届满日(2026年3月15日)前，员工自筹资金的年化保底收益率维持8%不变；展期的24个月内，年化保底收益率调整为5%。此外，计划还根据最新监管规定，同步更新了股票买卖的敏感期限制，将年度/半年度报告前的禁止买卖期从30日缩短为15日，季度报告等从10日缩短为5日。该计划初始筹集资金总额仍为不超过13.6亿元，其中员工自筹与融资比例保持1:1。公司强调，此次调整不涉及向员工提供财务资助或担保，相关个人所得税由持有人自行承担。
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