中访网数据 江苏东方盛虹股份有限公司于2026年1月13日召开董事会，审议通过了关于调整第三期员工持股计划相关事项的议案。本次调整的核心内容包括延长计划存续期及调整控股股东提供的保底收益承诺。

  根据调整方案，该员工持股计划的存续期由原定的36个月延长至60个月，即从2023年3月16日至2028年3月15日。同时，控股股东盛虹科技或其母公司提供的收益保底承诺进行了分段调整：在原定存续期届满日(2026年3月15日)前，员工自筹出资部分的年化保底收益率仍维持单利8%不变；对于展期的24个月(2026年3月16日至2028年3月15日)，该部分资金的年化保底收益率调整为单利5%。相关个人所得税由持有人自行承担。此外，计划草案中关于信息敏感期禁止买卖股票的规定，也根据最新的监管要求进行了同步更新，将年度报告、半年度报告公告前的禁止买卖期从30日调整为15日，季度报告、业绩预告等公告前的禁止期从10日调整为5日。

  该员工持股计划已于2023年3月完成股票购买，通过二级市场累计买入公司股票87,268,859股，占总股本(购买时)的1.32%，锁定期12个月已于2024年3月届满。本次调整议案已获得该员工持股计划持有人会议审议通过，并经公司董事会薪酬与考核委员会及董事会审议批准，关联董事均回避表决。公司表示，此次调整旨在最大程度保障持有人及公司利益，兼顾激励员工与促进公司长远发展，符合相关法律法规的要求。
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