3月18日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ;HKEX：2076）发布了2025年第四季度及全年财报。在市场招聘需求逐步复苏的背景下，公司主要经营指标实现稳健增长。    财报数据显示，公司2025年第四季度营收20.8亿元，同比上涨14.0%；2025年全年营收82.7亿元，同比上涨12.4%。其中2025年第四季度来自企业客户的招聘收入为20.7亿元，同比上涨14.6%；2025年全年来自企业客户的招聘收入为81.9亿元，同比上涨12.7%。    截至2025年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数达680万，同比上涨11.5%。截至2025年12月31日，公司累计服务超过2.5亿求职者，服务企业总数超过2000万家。    2025年，公司持续拓展蓝领、低线城市及中小企业等增量市场，大模型技术在招聘求职场景中进一步落地，带动平台服务规模和匹配效率持续提升。全年促成22.7亿次“达成”（即求职者与招聘者达成初步意向后交换简历或联系方式），同比增长22.4%。    对求职者而言，“达成”数量增加，意味着在平台上获得更多有效机会。全年平台单个求职者平均达成次数同比增长7%。    BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示：“2025年BOSS直聘支持用户实现了22.7亿次达成。原因一是双边网络效应持续增强。原因二是企业招聘需求增长。原因三是AI在实际工作中发挥作用。特别是，全年全平台单个求职者收获同比增长7%，团队许多成员都感到这是一项来之不易的和非凡的成就。”    经营能力持续提升 与股东共享发展红利    财报发布的同时，BOSS直聘公布了两项股东回报方案，展现了公司管理层对公司未来发展的信心和与投资人共享公司发展红利的意愿。    第一是公司自2026年起未来3年内，每年将分配不少于上年经调整
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