就业，一头连着经济冷暖，一头连着万家灯火。今年春风行动暨就业援助季开展以来，各地各部门围绕促进高质量充分就业做好服务工作。记者连日来走访多地招聘会发现，就业服务呈现出三个新变化。 招聘场景智能化 当就业服务遇上人工智能，会碰撞出怎样的火花？ 在山东省淄博市淄川区2026年春风行动招聘会现场，人社部门专门设置了一个数智服务专区，在这里，求职者可以通过大数据、人工智能等技术手段完成简历制作、模拟面试，还能进行职业性格测试，吸引了大批求职者驻足体验。 我们接入了AI，帮助求职者用较短的时间，就可以打造出自己满意的简历。淄川区智慧人力资源市场负责人张春燕告诉记者。 在活动现场，人社部门同步开启线上直播送岗，让求职者足不出户实现云选岗、云应聘。无法到场的求职者可以在线咨询、投递简历，招聘企业也可以在线上了解求职人员情况后开展视频面试。 这是3月15日拍摄的百万英才汇南粤2026年春季大型综合招聘会现场。新华社记者 邓华 摄 在百万英才汇南粤2026年春季大型综合招聘会上，记者看到在一块巨大的AI数据屏前，很多人掏出纸笔记录，或拿起手机拍照。这里实时展示的是进场人数、参会企业数和岗位数。在变动的数字中，AI人岗匹配的实时信息、AI简历优化使用情况，以及提示热门岗位和高人气展位信息都会一一呈现。大数据还进一步分析单位属性、岗位分布、岗位年薪等，让求职者按数索骥，用数据分析引导求职行动。 3月15日，应聘者在百万英才汇南粤2026年春季大型综合招聘会现场使用智能设备。新华社记者 邓华 摄 广东省汕头市人力资源和社会保障局副局长蔡少琴表示，从博士到大专各个学历层次，从文科类到理工类各个专业，包括刚刚步入职场的应届毕业生，以及有一定行业经验积累的专业人士、管理人士，还有高尖科研人才，招聘会都为他们准备了适配的岗位。 百万英才汇南粤活动发动广东全域21地市，筛选好薪好岗，搭建全国性对接平台，按照城市禀赋和产业特色推进就业工作。 广东光华科技股份有限公司人力资源经理尹学良告诉记者，现在政府提供了这么好的引才平台，我们公司也在进行产能升级和产业扩大化，我们希望能够吸引这些人才，帮助公司进行技术提升和产能提升。 供需对接求精准 在河南省鹤壁市的招聘会上，多了一群特殊的引路人。他们被求职者亲切地称为就业管家。这些就业管家通过联系社区网格员、发放线上问卷等方式，提前摸排
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