银行竟然也加入了“讨薪”大军。“反向讨薪”是金融领域近年来的一个热词。2025年年报披露正酣，银行也披露了去年的“讨薪”情况，截至目前至少有12家银行披露了去年的绩效薪酬追索扣回情况，涉及资金近1.2亿元。中行一家去年退薪近5000万元中国银行去年的追索力度最为突出，以4717.82万元的追索金额、4630人次的追索人数，暂列已披露年报银行首位。中国银行已连续三年完整披露追索细节：2023年追回2275万元、涉及2059人次；2024年追回3250万元、涉及2469人次；2025年追索数据大幅攀升，反向讨薪金额4717.82万元、涉及4630人次；2023年～2025年，中行三年累计追回超1.02亿元，涉及总数达9158人次。对于讨薪的具体原因，中国银行年报也给出了解释，银行针对高级管理人员及关键岗位人员，将40%以上绩效薪酬实行延期支付，期限不少于3年；若相关人员在职期间出现职责内风险损失超常暴露，银行可部分或全部追回已发放绩效，并止付未发放部分。这一制度设计，正是其追索规模领先的重要原因。建设银行也公布了“反向讨薪”的情况，不过显然力度比中国银行要温和许多，数据显示，2025年建设银行对董事及高管无追索记录，仅17名总行管理干部被追索，涉及金额199万元，较2024年的26人次、374万元出现明显下降。其余四家国有大行，包括工商银行、农业银行、交通银行和邮储银行在年报中只提到了“反向讨薪”的制度，并且表示已经执行，但没有披露具体的金额和人次。股份制银行中，渤海银行、华夏银行的追索金额也呈回落态势：渤海银行2025年追索816人次、追讨1958万元，较2024年的612人次、2403万元有所下降；华夏银行则从2024年的751人次、2220.70万元，下降至2025年的577人次、985.03万元，金额降幅超50%。城商行、农商行中，中原银行2025年追索金额达1357.15万元，继2024年2010.76万元后，连续第二年超千万元。而瑞丰银行、东莞农商行、渝农商行的追索金额分别为382.21万元、366万元、290.93万元，晋商银行、宜宾银行则是15.46万元、2300元。部分银行“反向讨薪”虽总体金额不高，但人均被追索金额却处于较高水平。以建设银行为例，2025年该行对总行管理干部及相当层级人员共追索17人次，涉及金额199
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