4月27日，科锐国际（300662.SZ）发布2025年年度报告。全年实现营业收入145.40亿元，同比增长23.35%；归属于上市公司所有者净利润达3.14亿元，同比增长52.68%；归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为1.91亿元，同比增长37.61%。数据显示，公司在数字化转型与业务结构持续优化的驱动下，运营效率与规模化盈利能力同步提升，利润增速领先于收入增速，高质量发展态势进一步巩固。人工智能加速向产业场景深度渗透，成为驱动产业升级与组织变革的核心变量。科锐国际将专业人才服务深度嵌入AI原生企业及“AI+”行业组织升级进程中，聚焦人工智能、大健康、新能源、高端制造等新质生产力领域，精准响应产业紧缺人才需求。在需求端持续升级的同时，公司围绕重点岗位、重点行业与重点区域纵深布局，构建覆盖央国企、头部民企及专精特新“小巨人”企业的多层次客户体系，提供从组织诊断、战略规划到人才落地与效能提升的全链条解决方案，持续夯实人才供应链核心服务基座。公司2025年度贡献收入客户近6300家。报告期内，公司中国大陆业务营业收入达120.53亿元，同比增长27.01%。其中，灵活用工业务结构持续优化，在册管理的技术与研发类外包岗位占比不断攀升，成为驱动利润增长的关键引擎。同时，公司持续深化独立顾问体系建设，帮助企业在不确定环境下以轻资产模式获取优质智力支持。而在人才供应链管理端，通过数智化人才生态供应链管理系统（VMS），支持企业构建高质量外部劳动力管理体系，实现合规、敏捷、高效的一体化运营管理。截至报告期末，公司累计推荐中高端管理及专业技术人才超15000人，在册管理外包员工及兼职专家超53100人，累计派出超60万人次。报告期内，公司整体技术总投入1.25亿元，以AI全面重构人力资源服务核心逻辑。例如，公司推出CRE‑T1推理型Embedding模型，并打造Mira自主决策数字分身，覆盖Plan/Search/Voice三大子Agent，贯通“需求洞察—人才匹配—交付执行”全链路闭环，实现智能决策与自动化执行。同时，MatchSystem2.1迭代升级智能排序与深度推理能力，与Mira数字分身协同重塑一线业务工作流，提高人岗匹配准确率、缩短招聘周期和交付效率。伴随着在新技术业务领域的持续深耕与发力，2025年公司新技术业务收入9115
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