面对十五五期间4万亿元能源投资红利，东方日升需要一支复合型的实力战队。2026年5月14日，东方日升(300118)第五届董事会第四次会议以全票通过的表决结果，完成高级管理人员聘任。这场被市场视为常规动作的人事调整，实则暗藏深意。在光伏行业从规模扩张转向技术竞速的关键节点。作为全球异质结(HJT)赛道龙头，东方日升通过合规平稳的换届，完成了核心管理层的技术派补位，为新战略周期的落地筑牢组织根基。技术派掌舵，迈出战略校准的关键一步近年来，光伏行业跨界玩家日益增多，部分企业因治理混乱导致战略摇摆，而东方日升通过任期制+专业化的换届机制，确保了管理层的连续性。更关键的是，此次调整暗含战略校准意图。随着2025年光伏产业链价格触底，行业从拼规模转向拼技术拼全球化。从公告披露的信息看，东方日升新一届高管团队呈现专业全覆盖、经验深沉淀、战略强匹配的特征。其中，总裁邱新深耕光伏制造领域十余年，曾主导东方日升浙江宁海、江苏金坛等核心基地建设，熟悉从硅片到组件的整条产业链逻辑。五位副总裁中，王根娣、王海飞等来自生产运营一线，徐敏专注人力行政体系建设，而最引人注目的杨伯川则以技术领军者身份入局。公开资料显示，杨伯川为台湾大学电子工程学博士、博士后，深耕光伏技术研发近20年，曾任友达光电、联合再生能源等行业头部企业研发核心岗位，2021年3月起加入东方日升，担任全球光伏研究院院长，主导攻克了HJT电池低温工艺、薄硅片、无主栅电池与低银化应用等关键技术瓶颈。作为国家重点研发计划首席，他拥有52篇论文、61项专利授权(SCI引用369次)，曾获浙江省创新个人、宁波市工程科技创新人才等荣誉。2024年，他参与研发的异质结伏曦系列组件最高功率达767.38Wp，转换率达24.70%，五次刷新世界纪录；个人获得2024年度现代化双优新宁海建设先进个人第五届金豹奖光伏技术先锋人物等荣誉，还带领团队斩获金豹奖金组件奖亚洲质量创新优秀项目一等奖等多项大奖。某种程度上，杨伯川此次的晋升不是简单的职位调整，而是东方日升技术立企战略的显性化。东方日升当前的战略核心是异质结技术规模化+全球化产能布局，而杨伯川团队研发的伏曦Pro异质结组件已实现740Wp量产功率，且在特型超薄柔性p-HJT电池领域具备定制化交付能力，这正是东方日升应对行业技术迭代的关键筹码。卡位高景气周期，解锁长期
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