钨业龙头发声光伏切割难重回碳钢线钨供需紧平衡整体上将持续
== 2026/5/17 0:01:45 == 热度 189
5月15日盘后,近两年备受市场瞩目的(SH,股价53.40元,市值847.77亿元)发布公告,整理了4月24日至5月15日期间的投资者关系活动信息,其中包括2025年年度暨2026年一季报业绩说明会上的互动。公司核心管理层集体亮相,前后与232家机构投资者展开深度交流。今年以来,股价表现整体依然亮眼,年初至今涨幅达30.05%,区间最高触及81.56元/股。钨丝需求是否受原材料价格上涨影响?钨、钼业务作为的传统优势板块,在2025年和2026年一季度均交出亮眼成绩单。在业绩说明会上,管理层详细阐述了钨行业的供需格局。公司介绍,钨市场供需紧平衡态势将持续,供给端增量有限,而需求端呈现多元化增长。但是,其短期价格因受多种因素影响而存在较大不确定性。除传统硬质合金、切削工具等领域外,光伏用钨丝成为新增长点,年需求量增加4000吨—5000吨。2025年,公司细钨丝销量达1292亿米,其中光伏用钨丝1023亿米。尽管钨价上涨带来成本压力,但由于冷拉技术在行业内的推广,使钨丝具备更细的线径、较低的断线率、更少的线痕、更高的回收价值,光伏切割用钨丝回归改用传统碳钢线的可能性不大。还表示,钨将在新、新材料、、核聚变等新兴领域发挥更多作用。本轮钨价大幅上涨进一步刺激了国内废钨的综合回收利用,“二次资源与一次资源同等重要”。关于钼产业定位,公司强调钼作为战略金属,核心仍集中在行业,但新、领域正成为新增长点。公司钼酸铵、钼粉、钼丝全球市占率领先。针对市场关注的钨钼替代问题,管理层明确表示,钨熔点超过3400℃,钼熔点约2600℃,二者物理特性差异显著,在超高温、高耐磨场景下难以相互替代,实为并行拓展关系。在投资者关心的董高激励约束机制方面,公司披露已建立完善的薪酬管理制度。董事及高管的“效益薪酬”占比原则上不低于基本薪酬与效益薪酬总额的50%,且将全额效益年薪的税后30%作为风险基金,并建立追索扣回机制,强化长期责任意识。再提今年中期现金分红新业务是近年来重点发力的方向。正极材料方面,公司通过形貌设计和可形变快离子导体包覆等创新技术,有效降低固-固界面问题,多款全固态正极材料通过客户测试。固态电解质关键材料方面,公司采用较特殊金属冶炼方法生产的硫化锂,在客户端测试良好,未来将根据市场情况及客户需求进行扩产。公司还针对低空飞行、电动工具、全等领域积极开发相应的NL全新结构正极材料。该材料
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